Planes Retribución Flexible

Los Planes de Retribución Flexible permiten a cada profesional diseñar la composición de su paquete retributivo para adecuarlo a sus necesidades personales, de forma completamente voluntaria, destinando una parte de su retribución dineraria a la contratación de ciertos productos con beneficios fiscales y económicos.

 

La retribución flexible se posiciona así, y más en una época como la actual, como una de las mejores opciones para subir el sueldo de los empleados sin que repercuta en costes adicionales para la empresa.

 

Gracias a los Planes de Retribución Flexible, los profesionales:

  • Incrementan su disponibilidad neta después del pago de impuestos y gastos personales.
  • Adaptan voluntariamente y de forma modificable, su paquete retributivo a sus necesidades personales y familiares.

En Asebrok somos especialistas en:

  • Diseño del Plan. Analizamos la política actual de los beneficios sociales de la empresa, realizamos un informe de recomendaciones y analizamos los productos susceptibles de ser incorporados en el plan de retribución flexible.
    • Planes de pensiones.
    • Seguros de salud.
  • Implantación, gestión y administración. Gestionamos todas las dudas, incidencias y el día a día de los planes, prestando un servicio de atención al cliente a los profesionales que contratan los productos.

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